Bitte sende Deine Bewerbung direkt an jobs@eex.com oder jobs@ecc.de. Gern kannst du auch Michael Schur oder Nadin Eckhardt als unsere HR Ansprechpartner/-in direkt unter michael.schur@eex.com und nadine.eckhardt@eex.com anschreiben. 

Bei jeglichen Rückfragen wende dich gern direkt per Telefon oder E-Mail an unser Recruitingteam Nadin Eckhardt und Michael Schur (Kontaktdaten findest du auf unserer Kontaktseite).

Grundsätzlich freuen wir uns über jede Bewerbung und bedanken uns für Dein Interesse. Dennoch müssen wir jede Bewerbung einer Position zuordnen können. Bitte melde Dich am besten im ersten Schritt per Telefon oder E-Mail und wir besprechen direkt dein Profil miteinander. Dann können wir gemeinsam herausfinden, in welchem Bereich es am besten passen könnte. 

Unser Anliegen ist es natürlich, offene Positionen im Unternehmen stets schnellstmöglich mit der geeignetsten Bewerbung zu besetzen. Aufgrund der meist sehr zahlreich eingehenden Bewerbungen und dem unterschiedlichen Komplexitätsgrad der einzelnen Positionen können Prozesse zwischen wenigen Wochen bis zu mehreren Monaten dauern. Du kannst dich aber auch jederzeit proaktiv nach dem aktuellen Stand Deiner Bewerbung bei unserem Recuriting-Team erkundigen.   

Wir leben Diversität! Auch im Bewerbungsverfahren. Daher haben wir uns bewusst gegen eine Standardisierung entschieden. So individuell wie Dein Lebenslauf ist, sind auch die Anforderungen unserer zu besetzenden Vakanzen und somit auch das Verfahren, welches wir zur Auswahl nutzen. Nachdem wir Deine Unterlagen gesichtet haben, melden wir uns bei Dir mit den nächsten Schritten.

Um uns ein umfassendes Bild von euch und eurem Werdegang auf den ersten Blick verschaffen zu können, bitten wir euch, nur vollständige Unterlagen einzureichen. Dazu gehören: 

• Anschreiben mit euren Gehaltsvorstellungen 
• Frühestmögliches Startdatum 
• Aussagekräftiger Lebenslauf mit den dazugehörigen Zeugnissen/Zertifikaten