Respekt, Toleranz und Diversität

    Bei der EEX Group sind an unseren 21 Standorten weltweit 1.100 Mitarbeiterinnen aus 61 verschiedene Nationalitäten vertreten. In unserer täglichen Arbeit leiten uns Grundwerte wie Respekt, Toleranz und Vielfalt. Als Unternehmen stehen wir für eine offene und vielfältige Gesellschaft. Wir sind überzeugt, dass Leipzig, Sachsen und Deutschland von Weltoffenheit und internationalen Beziehungen leben und davon profitieren. Nationalismus, Fremdenfeindlichkeit und die Leugnung des Klimawandels stellen reale Gefahren für den Wohlstand unserer Gesellschaft dar und sind keine Alternative – weder für Sachsen noch für Deutschland oder Europa – denn sie widersprechen grundlegend unseren Werten.

    „Unser Geschäft ist international und unser Team ist es auch. Mit MitarbeiterInnen aus über 60 Nationen profitieren wir in der EEX Group von internationalen Talenten, die Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen. Vielfalt ist einer der wichtigsten Treiber für Innovation und das Wachstum unserer Unternehmensgruppe.“

    Peter Reitz, Chief Executive Officer, EEX

    Verantwortungsvolle, umwelt- und ressourcenschonende Unternehmensführung

    Die EEX setzt auf eine verantwortungsvolle Unternehmensführung. Dazu zählen eine nachhaltige und langfristig angelegte Personalpolitik sowie die Schonung von Umwelt und Ressourcen im Rahmen unserer Arbeit. Von großer Bedeutung ist für uns, die Vereinbarkeit von Beruf und Privatem zu stärken sowie die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen gezielt zu fördern.

     

    „Good corporate citizen“: Soziales Engagement

    Wir fördern aktiv gemeinnützige Initiativen und Vereine, die sich für Bildung, Nachhaltigkeit, Umwelt und für soziale Belange engagieren. Nach dem Motto „Think global, act local“ liegt der Fokus auf den Standorten der EEX. Darüber hinaus setzen wir uns für die Förderung von Bildung und Wissenschaft mit Bezug zum Energiemarkt und zu energienahen Themen ein. Hierbei schreibt die EEX jährlich den EEX Group Excellence Award aus, mit dem herausragende akademische Abschlussarbeiten prämiert werden, die sich mit aktuellen politischen, regulatorischen, technischen oder wirtschaftlichen Fragestellungen in den Bereichen Energie und Agrarprodukte sowie deren Börsenhandel befassen. Darüber hinaus können auch Themen der Nachhaltigkeit im Fokus stehen. Erfahren Sie hier mehr über unsere Nachhaltigkeitsinitiativen bei der EEX Group.

    Unsere Verantwortung

    Gemeinsam nachhaltige Märkte aufbauen.

    Sehen Sie sich hier das Statement von CEO Peter Reitz zur Nachhaltigkeit der EEX Group an.

     

    Soziales Engagement trägt maßgeblich zur nachhaltigen Gestaltung und Förderung einer Gesellschaft bei. Einerseits hat es einen direkten Wert für die Gesellschaft, indem Organisationen und Einrichtungen unterstützt werden, die das Gemeinwohl fördern. Zusätzlich ist es auch eine Form der Demokratie, in der sich Individuen und Unternehmen ihren Interessen und Werten entsprechend für ein Projekt stark machen, das ansonsten keine oder nur wenig Unterstützung von Seiten des Staates erhält. Damit kann die Gesellschaft maßgeblich von den Helfer*innen mitgestaltet werden. Soziales Engagement trägt darüber hinaus zur Lösung bzw. Minderung gesellschaftlicher Probleme und Missstände bei.

    Förderung gemeinnütziger Projekte

    Wir unterstützen Projekte und Vereine, die sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche in die Gesellschaft integrieren, ihre Lebensqualität steigern und ihnen Perspektiven für den Weg in eine bessere Zukunft eröffnen. Wir sehen es als unsere Verantwortung, durch Unterstützung dieser Projekte Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit zu fördern und sind überzeugt, dass unser Engagement im Gemeinwesen eine notwendige Ergänzung der staatlichen Maßnahmen ist. Nur so kann eine Gesellschaft als Ganzes funktionieren und nachhaltig verbessert werden.

    Interne Spendenkampagnen

    Wir bieten unseren Beschäftigten eine Plattform für privates soziales Engagement. Mehrfach im Jahr organisieren wir Spendenaktionen und informieren sie, wie sie sich persönlich engagieren können.

    Zur Weihnachtszeit unterstützen wir Leipziger Kinderheime mit dem „Weihnachts-Wunschbaum“. In Kooperationen mit sozialen Institutionen konnten unsere Mitarbeiter*innen schon viele Weihnachtswünsche der Kinder erfüllen. Diese Aktion findet jedes Jahr ein überwältigendes Echo im Unternehmen. In vielen Fällen beteiligten sich auch die Familien und Bekannten einzelner Kolleg*innen.

    Diversität

    Als weltweit tätiges Unternehmen arbeiten Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Geschlechts- und Geschlechtsidentität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität innerhalb der EEX Group. Unser Ziel war und ist es, die Wertschätzung, Anerkennung und Inklusion von Vielfalt innerhalb der Gruppe zu stärken. Wir wollen, dass jede*r Kolleg*in gleich geschätzt und unterstützt wird. Jährlich führen wir dafür Kampagnen zu den Themen Diversität & Inklusion intern sowie extern durch.

    Dies ist ein fortlaufender Prozess, an dem jede*r einzelne Mitarbeiter*in Tag für Tag arbeiten sollte. Dabei ist es wichtig, aufgeschlossen zu bleiben, voneinander zu lernen und die Menschen um uns herum zu schätzen. Gemeinsam gehen wir den Weg der Vielfalt und teilen unsere Erfahrungen und Perspektiven innerhalb der EEX Group. 2019 haben wir die «Charta der Vielfalt» unterzeichnet, eine Initiative zur Förderung von Vielfalt und Inklusion im Arbeitsumfeld in Unternehmen.

    Ein wichtiger Aspekt des Respekts (einer der Unternehmenswerte der EEX Group) ist es, dass sich jede*r Mitarbeiter*in gleich geschätzt und unterstützt fühlt. Doch wie können wir die Wertschätzung, Anerkennung und Inklusion unserer Vielfalt innerhalb unserer Gruppe weiter stärken und ein sicheres Arbeitsumfeld für alle schaffen? Diese Fragen versuchen wir gemeinsam mit unseren Beschäftigten Svea Michel und Stefan Kowanda – beide Teil der LGBTQAI+ Community – in einem speziellen Interview zu beantworten, welches auf unserem LinkedIn-Kanal zu finden ist.

     

    EEX Group Excellence Award

    Seit 2011 zeichnet die EEX Group wissenschaftliche Arbeiten oder Dissertationen aus, die sich mit aktuellen politischen, regulatorischen, technischen oder wirtschaftlichen Fragestellungen in den Bereichen Energie und Agrarprodukte sowie deren Börsenhandel befassen. Darüber hinaus können auch Themen der Nachhaltigkeit im Fokus stehen. Der Award beinhaltet ein Preisgeld in Höhe von 1. 000 Euro für jeden Gewinner und die Möglichkeit, kostenfrei am EEX Exchange Trader Course teilzunehmen. 

    Mehr Informationen zum > EEX Group Excellence Award.